Dados da vaga 1055 Gerente Jr De Recursos Humanos em PR

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos:
8. • Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
9. • Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial;
10. • Experiência em gestão de pessoas, em um papel generalista, abrangendo recrutamento, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e relações trabalhistas;
11. • Conhecimentos das leis trabalhistas e regulamentações pertinentes;
12. • Experiência em implementação e gestão de sistemas de informação de RH;
13. • Habilidade com ferramentas de avaliação e gestão de desempenho;
14. • Disponibilidade de atuar presencial na região do CIC.
15. Atividades:
16. • Desenvolver estratégias de recrutamento;
17. • Mapeamento de lideranças;
18. • Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos;
19. • Coordenar o processo de integração de novos colaboradores;
20. • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
21. • Planejar e implementar programas de treinamento;
22. • Avaliar o impacto das atividades de desenvolvimento na equipe;
23. • Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho;
24. • Gerenciar questões disciplinares e conflitos;
25. • Garantir o cumprimento das leis trabalhistas;
26. • Preparar relatórios sobre indicadores de desempenho de RH;
27. • Apoiar iniciativas de mudança organizacional;
28. • Cultive uma cultura que promova os valores da empresa;
29. • Participar na construção de um ambiente de trabalho positivo.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior