Dados da vaga 1068 Analista De Educação Corporativa Jr em PR

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos:
8. • Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
9. • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
10. • Excel Intermediário.
11. Atividades:
12. • Conduzir projetos e desenhar escopo de desenvolvimento das áreas de negócio ou demais empresas do grupo;
13. • Realizar a interface entre áreas de negócio fornecedores e DH para desenhos das ações de treinamento ou desenvolvimento;
14. • Realizar fechamento e pagamento de notas fiscais de fornecedores;
15. • Realizar monitoramento e Acompanhamento dos treinamentos no Sistema;
16. • Prestar suporte aos focais de treinamento;
17. • Realizar fechamento dos Treinamentos no sistema;
18. • Suporte na gestão dos indicadores da célula de treinamento e desenvolvimento;
19. • Elaborar relatórios de indicadores;
20. • Prestar suporte na gestão e execução dos treinamentos técnicos;
21. • Realizar contato com fornecedores, prestar apoio em eventos;
22. • Conduzir os programas de integração de novos colaboradores, Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior, Organizar e manter atualizados os arquivos do setor;
23. • Solicitar material de expediente para uso do setor;
24. • Receber, conferir, armazenar e controlar materiais de expediente de uso do setor;
25. • Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;
26. • Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
27. • Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;
28. • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, tal como estar alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência;
29. • Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
30. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior