Dados da vaga Advogado Pleno (Trabalhista / Reclamada) Com Experiência em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Defesa estratégica da empresa em ações judiciais, mitigação de passivos e aconselhamento jurídico preventivo.
8. Administrar um volume alto (massificado) de processos judiciais em todas as instâncias (Varas do Trabalho, TRTs e TST).
9. Defesa contra pleitos comuns: horas extras (principalmente tempo à disposição, jornada 6x1, intervalo intrajornada), adicional de periculosidade/insalubridade, acúmulo de função (dupla atividade), assédio moral e doenças ocupacionais (LER/DORT).
10. Atuação em audiências de conciliação e instrução (acompanhamento de prepostos e testemunhas).
11. Realização de sustentações orais em Tribunais Regionais (TRTs).
12. Preparação rigorosa de prepostos e testemunhas, considerando as especificidades da NR 17 (teleatendimento/telemarketing) e o controle de jornada complexo.
13. Elaboração de defesas (Contestações), recursos (Ordinários, Revista, Embargos) e pareceres.
14. Análise e definição de teses de defesa, cálculos e valores de acordo.
15. Criação de teses de defesa robustas baseadas na Súmula 338 do TST (ônus da prova do controle de ponto), e documentos específicos da operação (escalas, DSR, sistemas de Ponto Eletrônico).
16. Orientação jurídica preventiva aos gestores e ao RH sobre legislação e convenções coletivas (CCTs).
17. Revisão de procedimentos internos e documentação (contratos, termos de aditamento, políticas internas) para evitar futuras reclamatórias.
18. Aconselhamento sobre intervalos de descanso (pausas de 10 minutos), uso de equipamentos, registro de ponto e desvirtuamento de função de operador de telemarketing.
19. Acompanhamento e auditoria da performance de escritórios de advocacia terceirizados.
20. Interface com Business Partners (BPs) e líderes da operação para coleta de informações.
21. Monitoramento de KPIs (Key Performance Indicators) do contencioso, como índice de êxito e custo médio por ação, garantindo o cumprimento dos prazos.
22. Formação e OAB.
23. Experiência sólida mínima de 3 a 5 anos em Contencioso Trabalhista, com forte foco em defesa da Reclamada (empresas).
24. Conhecimento Aprofundado da CLT, súmulas e OJ (Orientações Jurisprudenciais) do TST, principalmente aquelas que impactam empresas com grande volume de funcionários.
25. Capacidade de negociar acordos judiciais e extrajudiciais, buscando o melhor custo-benefício para a empresa.
26. Habilidade para interpretar dados do contencioso (risco, recorrência de temas) e transformá-los em planos de ação preventiva para o negócio.
27. Excelência na comunicação oral (audiências, sustentações) e escrita (peças processuais e pareceres).
28. Benefícios:
29. -. Vale Transporte
30. -. Vale Alimentação
31. -. Seguro de Vida
32. -. Assistência médica
33. -. Assistência odontológica
34. -. Plano de Carreira
35. -. Folga Aniversário

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA