Dados da vaga Agile Master Sênior em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Todo Brasil
5. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Home office
8. Agile Master Sênior
9. Buscamos um profissional que vai além da facilitação de cerimônias, atuando como um agente de mudança, mentor e promotor da cultura ágil em níveis complexos da organização, combinando conhecimento técnico com habilidades interpessoais para impulsionar a agilidade e a melhoria contínua.
10. Conhecimentos:
11. Domínio de metodologias, ferramentas e práticas ágeis, além da capacidade de aplicá-las em diversos contextos.
12. Conhecimento e Experiência em Frameworks Ágeis: domínio de Scrum e Kanban. Capacidade de guiar equipes na implementação e otimização.
13. Desejável: conhecimento em Ágil Escalado (SAFe, LeSS, Nexus, Scrum@Scale).
14. Métricas Ágeis: habilidade para coletar, analisar e interpretar métricas ágeis (Lead Time, Cycle Time, Throughput) para identificar gargalos e impulsionar a melhoria.
15. Engenharia de Software Ágil: compreensão de práticas como CI/CD, TDD, BDD, Pair Programming e Refatoração, e como elas contribuem para a agilidade e qualidade do produto.
16. Melhoria Contínua: capacidade de implementar e sustentar ciclos de inspeção e adaptação, promovendo a otimização contínua de processos, produtos e equipes.
17. Olhar Sistêmico: habilidade de compreender a organização como um sistema interconectado, identificando dependências e otimizando o fluxo de valor de ponta a ponta.
18. Conhecimento de Produto e Negócio: entendimento dos ciclos de vida de produto, desde a descoberta até a entrega de valor, e que faça conexão com alinhamento estratégico.
19. Soft Skills
20. Liderança e Coaching: atuação como coach e mentor para equipes, com foco em desenvolvimento de habilidades e autonomia. Demonstração de liderança servidora e facilitação avançada de workshops e cerimônias complexas.
21. Comunicação: capacidade de comunicar ideias complexas de forma clara e concisa para diferentes públicos, com escuta ativa e feedback construtivo.
22. Comprometimento: dedicação em alcançar os objetivos da equipe e da organização, demonstrando responsabilidade e perseverança diante dos desafios.
23. Protagonismo: iniciativa para identificar problemas, propor soluções e liderar ações, assumindo a responsabilidade pelos resultados e inspirando outros a fazerem o mesmo.
24. Resolução de Conflitos e Negociação: aptidão para mediar e resolver conflitos, negociar soluções e influenciar decisões, construindo consenso e alinhamento.
25. Adaptabilidade e Resiliência: flexibilidade para se adaptar a mudanças, lidar com a incerteza e ajudar as equipes a navegar por ambientes voláteis.
26. Curiosidade e Aprendizado Contínuo: mentalidade de crescimento, buscando novos conhecimentos e promovendo uma cultura de aprendizado e inovação.
27. Gestão da Mudança e Cultura Organizacional: conhecimento para guiar transformações ágeis, lidar com resistência e influenciar a cultura para apoiar valores ágeis.
28. Disponibilidade para idas esporádicas ao cliente em SP (ao menos 2x ao ano)
29. Contrato PJ

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• Devops
• Scrum
• Kanban
• SAFe
• LeSS
• Nexus
• Scrum@Scale
• Métricas Ágeis