Dados da vaga Analista De Administração De Pessoal Junior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atuar no processamento e controle das atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência dos processos e suporte às áreas de negócio no que tange a folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias.
8. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time?
9. Principais Atividades: 
10. Realizar admissões, atualizações cadastrais e controle de documentos legais dos colaboradores;
11. Administrar benefícios, programações de férias,e acompanhamento de homologações dos colaboradores;
12. Fechamento do ponto;
13. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal;
14. Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas;
15. Apoiar a área de Qualidade e Auditoria com informações e documentos da folha;
16. Atuar de forma consultiva junto aos gestores para orientar quanto às práticas de gestão de pessoas ligadas ao DP.
17. Atuar com atendimento humanizado aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios, férias, rescisão entre outros temas de RH;
18. Requisitos:
19. Desejável formação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas
20. correlatas;
21. Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com folha de pagamento e atendimento aos colaboradores
22. Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária;
23. Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, ADP, Senior, LG, Domínio ou similares);
24. Excel intermediário
25. Boa comunicação verbal e escrita, com foco no atendimento empático e humanizado.
26. Diferenciais;
27. Vivência em empresas com alto volume de funcionários;
28. Conhecimento de benefícios corporativos e sua gestão;
29. Cursos ou certificações na área de DP, eSocial ou LGPD aplicada a RH.
30. Benefícios:
31. -. Parceria com a Total Pass
32. -. Seguro de Vida
33. -. Premiação conforme convenção coletiva
34. -. Convênio Farmácia
35. -. Vale-Transporte
36. -. Parceria com a Sest Senat
37. -. Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região
38. -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica
39. -. Vale-Refeição ou Refeitório no Local
40. -. Assistência Odontológica (após-período de experiência)
41. -. Telemedicina e Plataforma de Apoio Psicológico (após 30 dias)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• ADP
• Totvs
• Domínio de sistemas de folha de pagamento
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal
• Boa comunicação verbal e escrita