Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Arujá, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior com forte domínio técnico, perfil analítico e atuação estratégica, para garantir a excelência nas rotinas de Administração de Pessoal.
8. Se você possui experiência consistente com folha de pagamento, encargos, obrigações acessórias e vivência com os sistemas Senior e TOTVS RM, essa oportunidade é para você.
9. Principais responsabilidades
10. Atuar nas rotinas de admissão, férias, rescisão, afastamentos, ponto e benefícios
11. Realizar lançamento, conferência e fechamento de folha de pagamento, férias, 13º e rescisões
12. Garantir a entrega e validação das obrigações: eSocial / DCTFWeb / FGTS Digital / Demais obrigações acessórias
13. Analisar inconsistências de folha, encargos, provisões e eventos trabalhistas
14. Apoiar parametrizações, testes e validações sistêmicas
15. Desenvolver relatórios gerenciais, controles e indicadores da área
16. Prestar suporte técnico às lideranças e áreas internas
17. Atuar com foco em compliance trabalhista, precisão das informações e melhoria contínua
18. Requisitos
19. Ensino superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas
20. Experiência sólida em Departamento Pessoal
21. Vivência robusta com fechamento de folha e encargos
22. Conhecimento avançado em: Legislação trabalhista / eSocial / Encargos sociais / Obrigações acessórias / Processos de admissão e rescisão
23. Experiência comprovada com Senior e TOTVS RM
24. Excel intermediário/avançado
25. Diferenciais
26. Experiência em varejo ou operações de grande volume
27. Atuação com múltiplas filiais, sindicatos e escalas operacionais
28. Conhecimento em provisões, rateios, centro de custo e contabilização
29. Participação em implantação, migração ou sustentação de sistemas de DP
30. Perfil que buscamos
31. Organização e atenção aos detalhes
32. Forte capacidade analítica
33. Agilidade, responsabilidade e compromisso com prazos
34. Boa comunicação e postura colaborativa
35. Atuação com discrição e sigilo de informações
36. O que esperamos de você
37. Um(a) profissional com autonomia, visão crítica e segurança técnica, capaz de conduzir rotinas complexas de Departamento Pessoal com qualidade, confiabilidade e foco em resultado.
38. Por que fazer parte do nosso time?
39. Somos uma empresa em crescimento, que valoriza as pessoas e oferece um ambiente com oportunidade de desenvolvimento, aprendizado contínuo e atuação estratégica na área de RH.
40. Aqui, você terá espaço para contribuir com melhorias, otimizar processos e gerar impacto real no negócio.
41. Benefícios:
42. -. Estacionamento
43. -. Plano de Carreira
44. -. Restaurante no Local
45. -. Vale transporte ou Vale Combustível
46. -. Assistência Odontológica
47. -. Parceria SESC
48. -. Seguro de Vida
49. -. Assistência Médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Totvs
• Habilidade de Negociação
• Foco em Resultados
• Rescisão
• Capacidade de análise
• Microsoft excel
• Folha de pagamento