Dados da vaga Analista De Desenvolvimento Organizacional em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Rio das Pedras, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Planejar, implementar e acompanhar ações de Desenvolvimento Organizacional, alinhadas à estratégia e aos objetivos do negócio.
8. Diagnosticar necessidades de desenvolvimento de pessoas, liderança e processos, com proposição de soluções que promovam alta performance.
9. Atuar no desenvolvimento de lideranças, por meio de treinamentos, acompanhamento de desempenho e feedback contínuo.
10. Conduzir programas de treinamento e capacitação, com avaliação de efetividade e impacto nos resultados organizacionais.
11. Monitorar e fortalecer a cultura organizacional, com iniciativas de engajamento, clima e pertencimento.
12. Realizar pesquisas de clima organizacional, com análise de indicadores e definição de planos de ação para melhoria contínua.
13. Acompanhar indicadores de desempenho, engajamento e turnover, com apoio à tomada de decisão estratégica.
14. Atuar como ponte entre colaboradores e liderança, com tradução das necessidades humanas em soluções alinhadas ao negócio.
15. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até entrevistas, fechamento de vagas e onboarding.
16. Planejar e executar programas de integração (onboarding), com foco em adaptação, engajamento e produtividade.
17. Apoiar iniciativas de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de carreira.
18. Benefícios:
19. -. Fretado
20. -. AO
21. -. AM
22. -. Alimentação no local
23. -. VA

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Formação em pscicologia