Dados da vaga Analista De Folha De Pagamento em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A MILPLAN ENGENHARIA está entre as 4 maiores empresa de Construção de Montagem eletromecânica do Brasil. Atendemos os mercados de Mineração, Siderurgia, Óleo e Gás e indústria.
8. Acreditamos que equipes diversas nos permitirão responder melhor às necessidades internas e dos nossos clientes e contribuem com o nosso propósito de Construir um Brasil melhor e sustentável. Acolhemos candidaturas de pessoas de todas as identidades de gênero, idade, etnia, nacionalidade, religião, orientação sexual e deficiência. Valorizamos a inclusão em nosso ambiente de trabalho e todos os candidatos são avaliados com base em Formação, qualificações técnicas.
9. #SOMOSMILPLAN
10. Atividades:
11. Executar e garantir a correta aplicação das rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, assegurando conformidade com a legislação vigente e suporte técnico às unidades.
12. Responsabilidades:
13. Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais, obrigações acessórias e eventos do eSocial.
14. Atuar como referência técnica para equipes administrativas da SEDE e Filiais, oferecendo suporte especializado.
15. Participar da implantação e acompanhamento de iniciativas de automação de processos (RPAs) e projetos de inovação no RH.
16. Atuar como Key User em projetos de transformação digital, incluindo:
17. Admissão Digital;
18. Controle de ponto por reconhecimento facial;
19. Portal de RH digital.
20. Efetuar conciliações das contas de pessoal e validações da folha de pagamento.
21. Apoiar na interpretação de normas coletivas e aplicação de reajustes sindicais.
22. Garantir a integração e alinhamento das informações entre equipes, promovendo comunicação clara e colaborativa.
23. Contribuir com auditorias internas e atualização de documentos relacionados à gestão da qualidade (QSMS).
24. Requisitos Técnicos:
25. Superior completo em áreas correlatas.
26. Domínio do sistema Protheus (TOTVS).
27. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
28. Experiência com eSocial, encargos sociais e conciliações contábeis.
29. Vivência com projetos de automação (RPAs) e ferramentas digitais aplicadas ao RH.
30. Competências Comportamentais:
31. Comunicação clara e escuta ativa.
32. Visão analítica e foco em resultados.
33. Proatividade e orientação para inovação.
34. Capacidade de trabalhar de forma integrada com diferentes áreas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior