Dados da vaga Analista De Gestão De Admissões em PA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Parauapebas, PA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Horário: 08h às 17h45 - Segunda à sexta
8. Modelo: Home Office (com disponibilidade de atuar presencialmente durante períodos específicos de campanha)
9. Missão do cargo
10. Garantir que o processo de pré - admissão dos Jovens Aprendizes ocorra de forma organizada, fluida e dentro dos prazos estabelecidos, atuando como ponto focal de acompanhamento, articulação e cobrança entre consultorias, áreas internas, fornecedores e candidatos, assegurando que nenhuma admissão seja perdida por falhas operacionais ou de comunicação.
11. Requisitos:
12. Experiência prévia com rotina processual;
13. Conhecimento intermediário em Pacote Office (com foco em Excel e PowerPoint);
14. Residir em Parauapebas ou Canaã dos Carajas.
15. Requisito Desejável:
16. Experiência com gestão de processo de admissão de Jovem Aprendiz
17. Principais responsabilidades:
18. - Acompanhar os candidatos aprovados pela consultoria de R&S durante toda a etapa de pré - admissão.
19. - Monitorar e cobrar o correto preenchimento da ficha cadastral e o envio da documentação obrigatória pelos candidatos.
20. - Realizar o cadastro dos aprendizes nos sistemas internos, garantindo conformidade e acuracidade das informações.
21. - Acompanhar e cobrar as aprovações necessárias das áreas internas e gestores para que o processo avance dentro do cronograma.
22. - Atuar como interface com o fornecedor de pré - admissão, acompanhando: Agendamento de exames médicos; Coleta e validação de documentos; Cumprimento de prazos legais e operacionais. Manter contato ativo com candidatos que apresentem dificuldade de entendimento ou uso dos sistemas, oferecendo orientação clara e empática para evitar atrasos ou desistências.
23. - Articular-se com todas as áreas internas que impactam direta ou indiretamente o Programa Jovem Aprendiz (RH, Saúde Ocupacional, Jurídico, gestores, fornecedores etc.).
24. - Monitorar prazos, pendências e gargalos, atuando de forma preventiva para garantir a efetivação das admissões.
25. - Manter controles atualizados (planilhas, sistemas ou dashboards) sobre status dos candidatos e etapas do processo.
26. Benefícios:
27. • Vale transporte (dias de eventos e campanhas);
28. • Vale refeição e/ou alimentação;
29. • Plano de saúde;
30. • Total pass;
31. • Seguro de vida.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior