Dados da vaga Analista De Informações Gerenciais Ii em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Será responsável por apoiar o desenvolvimento da estratégia da Diretoria, garantindo eficiência operacional, redução de custos, melhoria dos controles internos, aumento de produtividade e qualidade nos serviços prestados. Deve mapear, priorizar e conduzir projetos, visando melhorar os indicadores de Recursos Humanos desta diretoria. Esse perfil atuará no nível GCE (Gerente Conta Estratégica) - portfólios /GU( Gerente de Unidade Operacional) – unidades .
8. Principais atividades:
9. - Implantar procedimentos e governança de coleta e análise de dados de RH da diretoria seguindo as diretrizes globais e da região;
10. - Desenvolvimento e implantação de Dashboards para controle e gestão de KPIs de RH da diretoria.
11. - Apoiar a eficiência operacional através do monitoramento dos indicadores e métricas de RH com utilização de dashboards.
12. - Apoiar com materiais para que as lideranças tomem as melhores decisões;
13. - Preparar relatórios e apresentações;
14. - Mapear e identificar os principais riscos trabalhistas com base na Legislação;
15. - Garantir a gestão de dados de RH da diretoria de acordo com as diretrizes globais e da região.
16. - Apoiar os gestores na busca por soluções que enderecem a causa raiz e acompanhar a evolução dos indicadores de RH da diretoria, sejam eles qualitativos ou quantitativos.
17. Requisitos:
18. - Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
19. - Experiência na gestão de indicadores de recursos humanos;
20. - Conhecimento avançado em Excel e BI;
21. - Disponibilidade para viagens.
22. ________________________________________________________________________________________
23. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA!
24. Benefícios:
25. -. Refeição
26. -. Apoiopass
27. -. Transporte
28. -. Plano odontológico
29. -. Plano de saúde
30. -. PLR
31. -. Gympass
32. -. Seguro de vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior
3. Disponibilidade para viajar