Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores na identificação de talentos e contribuindo para a atração, seleção e integração de novos colaboradores.
8. Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e comunicativo(a), com experiência em processos seletivos, capacidade de lidar com múltiplas vagas simultaneamente e interesse em atuar de forma estratégica na área de Pessoas.
9. Principais atribuições e responsabilidades:
10. Mapear as necessidades dos gestores e alinhar os perfis dos candidatos às vagas.
11. Divulgar vagas em sites de emprego, redes sociais e outras fontes, conforme política interna.
12. Realizar entrevistas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
13. Acompanhar o processo seletivo de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a admissão.
14. Iniciar o processo de admissão, incluindo envio de carta convite e encaminhamento de dados para Administração de Pessoal.
15. Manter os controles internos e registros de candidatos e processos seletivos atualizados.
16. Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento e comunicação com as áreas envolvidas.
17. Criar, acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, satisfação, entre outros).
18. Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora.
19. Requisitos obrigatórios:
20. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
21. Conhecimento avançado em Pacote Office.
22. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, conduzindo em média 40 vagas simultâneas.
23. Vivência com indicadores de R&S.
24. O que esperamos de você:
25. Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de priorização.
26. Comunicação clara e postura profissional.
27. Proatividade e senso de responsabilidade.
28. Facilidade para lidar com volume de vagas e múltiplos stakeholders.
29. Informações adicionais:
30. Horário: Segunda a quinta-feira, das 09h às 19h | Sexta-feira, das 09h às 18h
31. Benefícios:
32. Ticket Flexível; Plano de Saúde ; Plano Odontológico ; Parceria com Wellhub; Convênio SESC
33. Salário: Pretensão salarial
34. Modelo de trabalho: híbrido
35. Se você se identifica com essa oportunidade e busca atuar em um ambiente estruturado, com foco em pessoas e resultados, candidate-se.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico