Dados da vaga Analista Remuneração Pl | Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. No mercado da saúde há mais de 30 anos, somos uma operadora de saúde líder em nosso segmento. Como parte da Bupa, um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países, oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora, sempre guiados(as) pelo propósito de ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas, saudáveis, felizes e criando um mundo melhor. Este propósito começa dentro de casa, com a construção de um ambiente acolhedor, inclusivo, diverso, respeitoso, em todas as pessoas são incentivadas a serem quem elas são.
8. Você também acredita e compartilha destes valores? Te convidamos, então, a vir para o Lado Plus da Saúde! Alguns números interessantes para te ajudar nesta decisão:
9. - No mundo, cuidamos de mais de 38 milhões de vidas, atendemos cerca de 28 milhões de clientes, e temos mais de 84 mil colaboradores(as)
10. - Como grupo, também globalmente, já atendemos mais de 19,2 milhões de pessoas em nossas clínicas de medicina, odontologia e hospitais
11. - Estamos sempre alinhados às leis e regulamentações do setor, sempre atuando com as melhores práticas de privacidade de dados, ética, transparência e segurança do(a) paciente
12. - Temos um NPS (Net Promoter Score – metodologia de satisfação) considerado excelente
13. - Temos a Coragem, a Empatia e a Responsabilidade como valores
14. Como #CPLover, você vai:
15. ·       Auxiliar na interação com as Diretorias da Empresa, facilitando a identificação de necessidades e contribuição de informação na orientação para tomada de decisão.
16. ·       Contribuir com o desenvolvimento, implantação manutenção e melhorias relacionadas a Remuneração Fixa, Variável, Programa de Participação de Resultados (PLR/Bônus) e demais Projetos de Remuneração.
17. ·       Elaborar, sugerir e apresentar indicadores gerencias de Recursos Humanos/Remuneração.
18. ·       Contribuir com a elaboração e acompanhamento do orçamento anual da empresa (novas vagas e movimentações de colaboradores).
19. ·       Disseminar informações e políticas de remuneração permitindo que sejam conhecidas por todos os colaboradores da empresa.
20. ·       Auxiliar na elaboração, revisão, e manutenção das Descrições de Cargos da Empresa.
21. ·       Receber, analisar, apresentar propostas e acompanhar solicitações, aprovações e comunicação dos colaboradores relacionadas movimentações e/ou alterações salariais.
22. ·       Participar de Pesquisas Salariais conforme demanda da Empresa.
23. ·       Participar de ações para revisão e implantação de Procedimentos e Políticas de Remuneração.
24. ·       Praticar e disseminar a missão, visão e valores, bem como as responsabilidades individuais de segurança e privacidade da informação do Grupo Care Plus.
25. Para isso, você precisa:
26. ·       Ensino Superior Completo.
27. ·       Experiência em implantação e gestão de remuneração.
28. ·       Experiência em elaboração e implantação de Programa de Participação de Resultados (PLR/Bônus)
29. ·       Inglês e espanhol intermediários (diferencial).
30. ·       Conhecimento avançado em Pacote Microsoft Office (Excel)
31. ·       Forte atuação em pesquisa salarial junto às principais consultorias.
32. Sua jornada de trabalho será de segunda á sexta-feira, horário comercial no regime hibrido, Barueri | SP.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva:
2. Fala:
3. Física:
4. Mental:
5. Visual:
6. Psicossocial:
7. Reabilitados:
8. Intelectual:
9. TEA - Transtornos do espectro autista: