Dados da vaga Analista De Rh - Joinville em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Joinville, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A rede de Farmácias Nissei, está com oportunidade na área de Recursos Humanos para Analista de RH. Venha fazer parte do time Sangue Amarelo!
8. Somos considerados a 7º maior rede de farmácias do país (ABRAFARMA 2022), transformamos a vida de milhares de pessoas todos os dias, pois oferecemos produtos de qualidade que proporcionam bem-estar e saúde para os nossos clientes.
9. Responsabilidades:
10. Realizar a divulgação das vagas em aberto, sugerindo os meios de divulgação de acordo com o tipo de vaga, apresentando os perfis requeridos, acompanhando o retorno das vagas colocadas, para triagem dos candidatos;
11. Realizar as entrevistas e apresentar ao gestor os candidatos pré-selecionados a partir das entrevistas e avaliações - Orientar e realizar a convocação de candidatos triados para as posições em aberto, agendando entrevistas, testes, dinâmicas, em datas e horários disponíveis, conforme agendas liberadas;
12. Orientar e preparar o atendimento de candidatos, organizando os materiais de apoio, tais como perfil, testes e dinâmicas do processo, dados do profissional e do processo;
13. Orientar e preparar os processos seletivos, organizando materiais e instruções para as dinâmicas de grupo ou aplicações de testes seletivos, bem como conduzir todo o processo de seleção;
14. Conferir o controle de status dos processos seletivos, verificado registros dos dados dos processos em sistema, visando possibilitar o controle quanto ao cumprimento dos prazos para contratação e atração de talentos;
15. Orientar e prestar atendimento a profissionais, via telefone, e-mail e pessoalmente, informando sobre processos seletivos em aberto e formas de cadastramento para novas oportunidades futuras, conforme orientações do superior imediato;
16. Orientar e notificar candidatos sobre os resultados dos processos seletivos concluídos, efetuando o feedback aos profissionais aprovados e reprovados;
17. Apoiar a elaboração de relatórios da área, elaborando planilhas e demonstrativos;
18. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde habilitado e que as atividades estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
19. Requisitos:
20. Graduado em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
21. Conhecimento do Pacote Office;
22. Conhecimento processos de admissão, Recrutamento e Seleção, Triagem de CV's;
23. Possuir CNH B;
24. Disponibilidade para viagens;
25. Veiculo próprio.
26. Benefícios:
27. -. Restaurante Interno
28. -. Auxílio Educação
29. -. Seguro de Vida
30. -. Vale Transporte
31. -. Convênio Farmácia
32. -. Telemedicina - App Consultas gratuitas
33. -. OnHappy - App de Viagens e Lazer
34. -. Plano Odontológico - Dental Uni
35. -. Plano de Saúde - Unimed
36. -. TotalPass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior