Dados da vaga Analista Rh Junior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Principais Atividades e Responsabilidades
8. • Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção;
9. • Administração de Pessoal (apoio em rotinas de RH);
10. • Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de necessidades, apoio em ações de capacitação, integração de novos colaboradores e acompanhamento de indicadores de desenvolvimento;
11. • Atuação em Clima Organizacional e Relacionamento com colaboradores;
12. • Elaboração e acompanhamento de Indicadores e Relatórios de RH (turnover, absenteísmo, headcount, entre outros).
13. ?? Conhecimentos Técnicos e Experiência Desejável
14. • Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
15. • Conhecimento em Legislação Trabalhista (CLT, eSocial, CIPA, NR’s);
16. • Vivência com processos de R&S, T&D e Cargos e Salários;
17. • Conhecimento em Indicadores de RH;
18. • Experiência com Sistemas de RH (TOTVS, ADP, Senior, LG ou similares);
19. • Excel intermediário/avançado;
20. • Noções de Segurança do Trabalho (desejável).
21. Benefícios:
22. -. Parceria com Faculdades
23. -. Vale Transporte
24. -. Assistência médica
25. -. Vale Refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Boa comunicação, empatia e habilidade de relacionamento;
• Proatividade e iniciativa;
• Organização e boa gestão do tempo;
• Visão sistêmica e alinhamento aos objetivos do negócio;
• Ética, responsabilidade e sigilo profissional.