Dados da vaga Analista De Saude Digital Sr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Objetivo do Cargo
8. Atuar como elo estratégico entre a assistência hospitalar e as soluções tecnológicas, garantindo que os projetos de saúde digital estejam alinhados às necessidades assistenciais e operacionais. O profissional será responsável por apoiar a transformação digital da instituição, contribuindo para a otimização de processos, melhoria da qualidade do cuidado e eficiência operacional.
9. Principais Responsabilidades
10. Mapear necessidades das áreas assistenciais e administrativas, traduzindo-as em requisitos funcionais e técnicos para soluções digitais.
11. Apoiar a elaboração de escopos e planos de projetos de saúde digital.
12. Propor soluções de negócio baseadas em tecnologia para otimização de processos assistenciais e administrativos.
13. Realizar apresentações, reuniões e workshops para engajamento de equipes e stakeholders.
14. Acompanhar a execução dos projetos, garantindo prazo, qualidade, escopo e alinhamento estratégico.
15. Pesquisar, avaliar e recomendar novas soluções de TI em saúde disponíveis no mercado.
16. Monitorar metas, indicadores e resultados das soluções implantadas.
17. Atuar como facilitador entre equipes assistenciais e áreas de tecnologia, promovendo comunicação eficaz.
18. Contribuir para a definição e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) das iniciativas digitais.
19. Apoiar treinamentos e capacitações para adoção de novas ferramentas tecnológicas.
20. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos assistenciais por meio da inovação digital.
21. Assegurar que as soluções estejam em conformidade com normas regulatórias, LGPD e padrões de qualidade em saúde.
22. Participar de fóruns, comitês e grupos de inovação para acompanhamento de tendências em saúde digital.
23. Promover a cultura de transformação digital, incentivando o uso consciente e eficiente da tecnologia no cuidado ao paciente.
24. Conhecimentos Técnicos
25. Gestão de Projetos: metodologias como PMBOK, Scrum e Kanban; planejamento, execução e acompanhamento de entregas.
26. Sistemas de Saúde: experiência com sistemas MV e Tasy, incluindo integração, sustentação e suporte às áreas usuárias.
27. Gestão de Processos: mapeamento, análise e melhoria contínua de fluxos assistenciais e administrativos.
28. Vivência Assistencial: sólida experiência clínica, compreensão de protocolos assistenciais e do impacto das soluções digitais no cuidado ao paciente.
29. Gestão da Qualidade: indicadores assistenciais, acreditações (ONA, JCI, ISO) e metodologias de melhoria contínua (PDCA, Lean).
30. TI (Desejável): noções básicas de infraestrutura, banco de dados, BI, interoperabilidade em saúde, segurança da informação e LGPD.
31. Formação
32. Graduação em Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia ou áreas relacionadas à assistência à saúde.
33. Pós-graduação ou especialização em Saúde Digital, Gestão em Saúde, Informática em Saúde ou áreas correlatas (desejável).
34. Experiência Profissional
35. Mínimo de 5 anos de atuação em ambiente hospitalar.
36. Pelo menos 2 anos de experiência em projetos de saúde digital, inovação ou tecnologia aplicada à saúde.
37. Benefícios:
38. -. Vale-alimentação
39. -. Vale-refeição
40. -. Assistência médica
41. -. Assistência odontológica
42. -. Seguro de Vida
43. -. Wellhub
44. -. Auxílio farmácia
45. -. Ajuda de custo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior