Dados da vaga Assistente Administrativo Financeiro em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Auxiliar o Rh
9. Auxiliar processos de recrutamento e seleção;
10. Admissões, incluindo a qualificação cadastral para o eSocial.
11. • Conferir Cálculos rescisórios e GRRF.
12. • Pedidos e controle dos benefícios.
13. • Encaminhamento de funcionários para benefício (INSS).
14. • Controle de vencimento das férias, emissão de relatórios para os gestores
15. . • Fechamento do cartão ponto no sistema Ponto Soft.
16. • Lançamentos para a folha de pagamento.
17. • Fechamento e conferência da folha de pagamento e dos encargos sociais.
18. • Orçamento, compra e controle de benefícios.
19. •Controle de jornada. Sistemas Secculum e Ponto Mais.
20. •Confecção de planilha de variáveis para folha de pagamento.
21. • Controle de adiantamentos mensais, de férias e de 13º.
22. • Planejamento e controle de Treinamentos e Desenvolvimentos
23. . • Assessoramento a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, Auxiliar na Organização de eventos corporativos mensais e anuais, internos e externos.
24. • Planejar, executar e aprimorar o processo de comunicação interna, através da elaboração de informativos, editais, reuniões, etc, certificando-se que estes processos estão atingindo os objetivos propostos.
25. • Coordenar e dar suporte aos setores de Recepção, Serviços Gerais e T.I. da empresa. • Realizar pesquisa de clima organizacional, avaliações de desempenho e avaliações de contrato de experiência.
26. • Controlar renovações de contrato de experiência e contratos de estagiários
27. • Planejar e controlar cronograma de férias, juntamente com gerências e direção.
28. Controlar e administrar PCMSO da empresa.
29. • Organizar arquivos de RH e DP.
30. • Atualizar cadastros dos funcionários.
31. • Elaborar manual de procedimentos da empresa e setores.
32. • Dar suporte direto a Direção da empresa.
33. • Comunicação interna.
34. .Gestão de tabelas internas sistema financeiro, com lançamentos diários
35. Requisitos:
36. Curso Superior RH, Administração ou afins; Experiência em rotinas de RH/DP (apoio escritório contábil externo); Recrutamento & Seleção; Rotinas de ponto eletrônico; Exames médicos; Integração; Conferência folha de pagamento; Gestão benefícios.
37. A Empresa oferece:
38. Clt
39. Plano odontológico
40. VR
41. VT
42. Cozinha no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior