Dados da vaga Assistente De Departamento Pessoal em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nosso cliente: Empresa prestadora de serviços especializados em Engenharia, projetos e construção/montagem/manutenção industrial, com atuação nacional e forte presença em segmentos como petróleo e gás, petroquímica, energia, siderurgia, papel e celulose, entre outros. Atua em contratos EPC e outras modalidades, cobrindo etapas desde projetos e suprimentos até comissionamento, pré-operação/partida e manutenção corretiva e preventiva. O(A) Assistente de Departamento Pessoal (DP) será responsável pelas rotinas operacionais do setor, com foco em admissão, controle documental e gestão de prazos, garantindo organização, conformidade e suporte aos colaboradores. Atuará como ponte com a contabilidade externa (responsável pelos cálculos), cuidando da organização das informações, envio de documentos e acompanhamento das entregas. Buscamos uma profissional organizada, analítica, responsável e confortável com rotinas operacionais e burocráticas.
8. Requisitos e Qualificações:
9. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão e folha); Organização e controle de documentos, arquivos e holerites; Conhecimento básico de legislação trabalhista (CLT); Controle de ponto eletrônico (desejável Secullum); Necessária vivência em RH interno; Diferencial vivência em contabilidade; Diferencial noções de benefícios; Perfil organizado, analítico e detalhista; Alto senso de responsabilidade e comprometimento; Assiduidade, proatividade e iniciativa; Boa comunicação, postura paciente e educada no atendimento aos colaboradores; Capacidade de resolver demandas do dia a dia com autonomia; Discrição e responsabilidade com informações.
10. Responsabilidades:
11. Executar processos admissionais e organização de documentos; Controlar arquivos físicos e digitais, garantindo fácil acesso e rastreabilidade; Garantir organização de prontuários em conformidade com a legislação; Solicitar e conferir processos de férias e rescisão; Conferir e gerir a folha de pagamento com parceria da contabilidade externa; Gerenciar e disponibilizar holerites; Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico; Acompanhar prazos e envio de informações para contabilidade externa; Acompanhar renovações de convenções coletivas de trabalho junto a contabilidade; Apoiar rotinas de benefícios quando necessário; Atender colaboradores com qualidade, buscando sanar dúvidas com empatia e colaboração; Garantir organização e conformidade dos processos de DP.
12. Benefícios:
13. -. Vale Refeição (31,80 p/dia)
14. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Conferência de cálculos de DP
• Gestão de Prazos
• Conferência de folha de pagamento
• Tratamento de ponto eletrônico
• Atendimento ao Colaborador