Dados da vaga Assistente De Recrutamento E Seleção em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A SEEL ENGENHARIA busca um profissional para atuar na área de Recrutamento e Seleção, com foco em alto volume de vagas operacionais para obras. Essa posição terá papel fundamental na mobilização de equipes, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações, contribuindo diretamente para a performance das operações.
8. Responsabilidades
9. Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e técnicas de obras, garantindo volume, velocidade e assertividade nas contratações.
10. Atuar na gestão simultânea de múltiplas vagas, com organização, priorização e senso de urgência, respeitando prazos críticos de mobilização.
11. Realizar triagem de currículos, entrevistas (online e presenciais), aplicação de avaliações comportamentais e elaboração de pareceres estruturados.
12. Operar e otimizar o uso de ATS (como Pandapé), garantindo atualização de pipeline, organização de candidatos e geração de indicadores.
13. Atuar de forma próxima às lideranças de obra e áreas técnicas, entendendo o perfil das vagas e propondo melhorias no processo seletivo.
14. Construir e manter banco de talentos ativo, com visão de antecipação de demandas.
15. Apoiar na definição de estratégias de atração para regiões de difícil acesso ou com baixa oferta de mão de obra.
16. Participar de iniciativas de melhoria contínua do processo de R&S, propondo soluções, automações e novas abordagens de captação.
17. Garantir uma boa experiência do candidato, mesmo em processos de alto volume.
18. Requisitos
19. Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
20. Experiência prévia com recrutamento e seleção de alto volume.
21. Vivência com condução de entrevistas por competência.
22. Conhecimento em plataformas de ATS (preferencialmente Pandapé).
23. Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental, como DISC ou similares.
24. Domínio básico/intermediário de Excel para controle de vagas e indicadores.
25. Desejável
26. Experiência com recrutamento para obras, indústria ou operações.
27. Vivência com mobilização de grande volume de colaboradores.
28. Experiência com estratégias de captação em regiões fora dos grandes centros.
29. Atuação na construção de banco de talentos ou pipeline contínuo.
30. Participação em projetos de melhoria ou estruturação de processos de R&S.
31. Interessou?
32. Se você se identifica com esse desafio e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, com impacto direto nas operações, inscreva-se e venha construir com a gente! ??
33. Benefícios:
34. -. Assistência médica
35. -. Assistência odontológica
36. -. Vale-alimentação
37. -. Vale-refeição
38. -. Vale-transporte ou Auxílio Combustível
39. -. Seguro de Vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar