Dados da vaga Consultor De Gente E Gestão Pl em AL

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Rio Largo, AL
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Você tem experiência consolidada em RH e busca um novo desafio com impacto estratégico? A Carajás está com uma oportunidade em nosso Centro de Distribuição em Rio Largo-AL, para Consultor(a) de Gente e Gestão Pleno, com atuação ampla em todos os subsistemas de Gente e Gestão!
8. Neste papel, você será responsável por:
9. ?? Recrutamento & Seleção estratégico – conduzir ponta a ponta processos seletivos de posições estratégicas, desde o alinhamento de perfil com gestores até a finalização da contratação;
10. ?? Integração de novos colaboradores – desenhar e acompanhar o onboarding para garantir adaptação, engajamento e conexão com a cultura Carajás desde o primeiro dia;
11. ?? Treinamento e Desenvolvimento – mapear necessidades, propor soluções de capacitação, desenvolver trilhas e facilitar ações de desenvolvimento comportamental e técnico;
12. ?? Avaliação de desempenho – acompanhar o ciclo de avaliação, apoiar líderes na leitura dos resultados e na construção de planos de desenvolvimento individual (PDIs);
13. ?? Gestão de clima e engajamento – propor e implementar ações de melhoria do clima organizacional, programas de reconhecimento e iniciativas de escuta ativa dos colaboradores;
14. ?? Gestão de benefícios – acompanhar e revisar programas de benefícios, garantindo alinhamento com as políticas da empresa, legislação e bem-estar dos times;
15. ?? Gestão documental e compliance – garantir a conformidade dos registros e processos de Gente e Gestão com normas legais, auditorias e diretrizes internas;
16. ?? Indicadores e melhoria contínua – acompanhar KPIs estratégicos do setor, propondo melhorias que tragam eficiência e impacto real ao negócio;
17. ?? Políticas, processos e projetos estratégicos – contribuir na construção e implementação de políticas institucionais e participar ativamente de projetos estruturantes de desenvolvimento organizacional.
18. Requisitos para a vaga:
19. Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins (Pós é um diferencial);
20. Experiência sólida nos principais subsistemas de RH, especialmente R&S, T&D, avaliação de desempenho, clima e benefícios;
21. Domínio em legislação trabalhista, gestão documental e ferramentas de RH (preferencialmente SAP, TOTVS ou similares);
22. Habilidade com indicadores, relatórios gerenciais e Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
23. Perfil analítico, proativo, com boa escuta e forte orientação para pessoas e resultados.
24. Disponibilidade de atuação em Rio Largo-AL.
25. Vem com a gente construir o futuro da Carajás, com foco em gente, cultura e transformação!
26. Benefícios:
27. -. Vale Transporte
28. -. Convênio Farmácia
29. -. Desconto em Produtos
30. -. TotalPass
31. -. Seguro de Vida
32. -. Vale Alimentação
33. -. Telemedicina Gratuita
34. -. Telepsicologia Gratuita
35. -. Assistência odontológica
36. -. Assistência médica
37. -. Folga de Aniversário

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior