Dados da vaga Coordenador De Comunicação Interna em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comunicação, TV, Cinema - Comunicação Interna
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. VAGA: Coordenador de Comunicação Interna
8. Vila Andrade – São Paulo/SP | Sede Administrativa
9. Modelo híbrido | CLT | Horário flexível
10. Sobre o Grupo Chavantes
11. O Grupo Chavantes é uma organização de saúde com atuação na gestão de unidades hospitalares e serviços públicos em diversas regiões do Brasil. Com forte compromisso com a qualidade assistencial, a humanização do cuidado e a eficiência na gestão, a instituição atua alinhada aos princípios do SUS e às melhores práticas de governança, compliance e desenvolvimento organizacional.
12. Principais responsabilidades
13. Acompanhar e garantir a execução do Plano Anual de Comunicação Institucional
14. Monitorar e analisar indicadores de efetividade das ações de comunicação
15. Planejar e coordenar campanhas institucionais e estratégicas
16. Desenvolver e conduzir treinamentos relacionados à comunicação organizacional
17. Gerir as ações de comunicação vinculadas ao planejamento estratégico institucional
18. Estruturar e fortalecer a comunicação interna, promovendo alinhamento organizacional
19. Apoiar a padronização da comunicação assistencial, em interface com áreas técnicas
20. Desenvolver ações de endomarketing voltadas ao engajamento dos colaboradores
21. Realizar interface contínua com gestores, lideranças e áreas internas
22. Apoiar a gestão de crises e comunicação institucional, quando necessário
23. Requisitos
24. ? Obrigatórios
25. Ensino superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas
26. Experiência prévia em comunicação interna, institucional ou corporativa
27. Vivência em planejamento e execução de campanhas e ações de comunicação
28. Experiência com elaboração e acompanhamento de indicadores (KPIs)
29. Excelente comunicação escrita e verbal
30. Domínio do Pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel)
31. ? Diferenciais
32. Experiência no setor da saúde ou terceiro setor
33. Vivência com comunicação em ambientes organizacionais
34. Experiência com gestão de projetos
35. Conhecimento em acreditações (ONA, Qmentum)
36. Benefícios
37. Clube de benefícios
38. Horário flexível
39. Modelo híbrido
40. TotalPass
41. Conexa Saúde
42. Alimentação no local
43. Vale transporte
44. Vale alimentação
45. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.
46. Benefícios:
47. -. Total Pass
48. -. Vale Alimentação
49. -. Vale Transporte
50. -. Horário flexível
51. -. Modelo híbrido
52. -. Refeição no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e protoc
• Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
• Visão Estratégica - Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.
• Gestão de Mudanças - Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
• Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.
• Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.