Dados da vaga Coordenador De Dp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Coordenador de DP
8. ?? Informações Gerais
9. Local: LAPA – SP
10. Modalidade: Presencial
11. Regime: CLT
12. Horário: 08h00 às 18h00
13. ?? Descrição
14. Atuar na coordenação do Departamento Pessoal, liderando equipe e garantindo a execução eficiente das rotinas da área, com foco em qualidade, cumprimento de prazos e atendimento estratégico aos clientes.
15. O profissional será responsável pela gestão do time, acompanhamento de processos e revisão das atividades, assegurando conformidade com a legislação vigente.
16. ?? Responsabilidades
17. Coordenar equipe de Departamento Pessoal (3 analistas e 1 assistente);
18. Realizar atendimento a clientes em demandas mais estratégicas e complexas;
19. Revisar e acompanhar folhas de pagamento por amostragem;
20. Definir e controlar prazos das rotinas do setor;
21. Garantir a correta execução das atividades de folha (mensalistas e horistas);
22. Acompanhar atualizações da legislação trabalhista;
23. Atuar com convenções coletivas;
24. Promover treinamento e desenvolvimento da equipe;
25. Identificar melhorias em processos, controles e atendimento ao cliente.
26. ? Requisitos
27. Ensino superior completo;
28. Experiência de 5 a 10 anos na área de Departamento Pessoal;
29. Vivência em escritório contábil, com atuação como coordenador(a) ou supervisor(a);
30. Domínio do sistema Domínio;
31. Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas;
32. Experiência com folha de pagamento (mensalistas e horistas);
33. Vivência com empresas de indústria, comércio e serviços.
34. ? Perfil Comportamental
35. Liderança;
36. Proatividade;
37. Organização;
38. Gestão de tempo;
39. Ética profissional;
40. Trabalho em equipe.
41. ?? Diferenciais
42. Perfil não centralizador, com capacidade de delegar e acompanhar resultados;
43. Visão crítica para melhoria de processos e controles;
44. Boa comunicação e relacionamento com clientes;
45. Capacidade de atuar de forma estratégica.
46. ?? Nível
47. Coordenador

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior