Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Coordenador
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Profissional com atuação estratégica na gestão de recrutamento e seleção, liderando processos desde o planejamento até a contratação de talentos. Foca em alinhamento entre negócio e pessoas, melhoria contínua de metodologias, e experiência positiva para candidatos. Forte habilidade de liderança, comunicação e tomada de decisão baseada em dados.
- Planejar e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos da empresa.
- Gerir o ciclo completo de recrutamento (prospecção, triagem, entrevistas, avaliação, seleção e onboarding).
- Definir métricas (KPI) de recrutamento e reporting para líderes e RH.
- Selecionar canais de atração, parcerias com recrutamento externo e universidades.
- Supervisionar a triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações técnicas.
- Garantir conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e diversidade/inclusão.
- Liderar e desenvolver a equipe de recrutamento, definindo prioridades e distribuindo tarefas.
- Criar e manter estratégias de Employer Branding e experiência do candidato.
- Implementar e otimizar metodologias de seleção (incluindo entrevistas estruturadas e testes).
- Gerenciar orçamento de recrutamento e negociação de ofertas.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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