Dados da vaga Executivo(A) De Vendas Sênior – Gestão De Estacionamentos & Mobilidade em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Executivo(a) de Vendas Sênior – Gestão de Estacionamentos & Mobilidade
8. Se você é um Hunter com visão de mercado 360º no nicho de Estacionamentos, Mobilidade Urbana e Facilities, e é movido por desafios e metas ambiciosas, esta é a sua chance de liderar a expansão nacional!
9. Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas com experiência comprovada no setor de gestão e operação de estacionamentos, energia para abertura de novos negócios e forte capacidade analítica para garantir a viabilidade e lucratividade dos projetos. Você será o elo estratégico na prospecção de empreendimentos de alto potencial.
10. Principais Responsabilidades e Desafios
11. Prospecção Hunter & Abertura de Contratos Estruturados: Atuar ativamente na identificação e aquisição de novos contratos de gestão de estacionamentos em grandes empreendimentos (shoppings, hospitais, aeroportos, edifícios comerciais, etc.), especialmente nos segmentos de Mobilidade Urbana e Facilities.
12. Análise de Viabilidade Financeira (O Custo da Não Oportunidade): Conduzir a elaboração de estudos detalhados de ROI (Retorno sobre Investimento), Payback, Projeção de Fluxo de Caixa e análise de Margem Operacional para garantir a atratividade e sustentabilidade dos projetos para o cliente e para a empresa.
13. Ciclo Comercial Consultivo: Gerenciar todo o processo de vendas, desde a análise do potencial do local, visitas técnicas aprofundadas, elaboração de diagnósticos precisos, até a apresentação de propostas consultivas de alto impacto.
14. Relacionamento Estratégico: Construir e manter relacionamentos de longo prazo com key-players do mercado (incorporadoras, administradoras de shoppings, gestores de facilities, etc.).
15. Estratégia e Onboarding: Contribuir com o planejamento de expansão, monitorar indicadores-chave (KPIs) e garantir um onboarding impecável para o novo cliente, assegurando a excelência na transição operacional.
16. Perfil Mandatório
17. Experiência Comprovada em Vendas Consultivas B2B de Serviços no NICHO de ESTACIONAMENTOS, Mobilidade ou Facilities. (Entendimento profundo da dinâmica operacional, tarifária e de tecnologia do segmento).
18. Mindset Hunter: Forte orientação a resultados, agressividade comercial e disciplina rigorosa para prospecção diária e follow-up estratégico.
19. Capacidade Analítica e Financeira: Habilidade avançada em cálculos de viabilidade:
20. ROI / Payback
21. Estrutura de Custos e Projeção de Receitas (Faturamento Bruto e Margem Operacional)
22. Mobilidade: Disponibilidade total para visitas e viagens corporativas a nível nacional.
23. Local de Atuação
24. Necessário ter mobilidade para visitas e viagens corporativas frequentes. (A ser definido internamente o domicílio ideal).
25. Condições (Modelo PJ)
26. Remuneração Fixa competitiva + Variável agressiva por performance e metas atingidas.
27. Ajuda de Custo para deslocamentos e despesas de viagem (hospedagem e alimentação).
28. Período de descanso remunerado conforme contrato de Prestação de Serviços.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Habilidade Hunter / Prospecção Ativa
• Orientação a Resultados e Metas
• Comunicação Persuasiva e Negociação
• Disciplina e Organização (Rotina Comercial)
• Resiliência e Energia