Dados da vaga Inspetora De Limpeza em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Cargo: Inspetora de Limpeza
8. Local de atuação: Zona Leste
9. Tipo de ambiente: Condomínio residencial / Empresa terceirizada
10. Reporta-se a: Gerência / Coordenação Operacional
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12. OBJETIVO DO CARGO
13. Atuar na inspeção e acompanhamento operacional das equipes de limpeza, assegurando a qualidade dos serviços, organização dos ambientes, cumprimento das escalas, normas internas e satisfação do cliente.
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15. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
16. Inspecionar e acompanhar as atividades das equipes de limpeza;
17. Verificar a execução correta das rotinas diárias e checklists operacionais;
18. Garantir o cumprimento das escalas de trabalho, folgas e coberturas;
19. Orientar colaboradoras(es) quanto a procedimentos, postura profissional e uso correto de EPIs e uniformes;
20. Apoiar a integração de novos colaboradores e treinamentos operacionais;
21. Atuar na resolução de ocorrências operacionais junto à coordenação, síndico ou administração;
22. Controlar faltas, atrasos e necessidade de substituições;
23. Apoiar o setor de RH em processos de admissões, advertências e desligamentos, quando necessário;
24. Assegurar o cumprimento das normas de segurança, limpeza e boas práticas operacionais.
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26. REQUISITOS
27. Experiência comprovada como inspetora ou líder de equipes de limpeza;
28. Conhecimento em rotinas operacionais de condomínios residenciais;
29. Boa comunicação verbal;
30. Organização, responsabilidade e postura profissional;
31. Facilidade para lidar com equipes e resolver situações do dia a dia;
32. Disponibilidade de horário;
33. Possuir CNH categoria B.
34. Residir na Zona Leste ou ter fácil acesso à região (diferencial).
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36. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
37. Proatividade e senso de liderança;
38. Organização e atenção aos detalhes;
39. Comprometimento e assiduidade;
40. Capacidade de tomada de decisão;
41. Trabalho em equipe e boa convivência interpessoal.
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43. HORÁRIO / ESCALA
44. A definir conforme a operação;
45. Necessária flexibilidade de horário para coberturas e apoio às equipes.
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47. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
48. Salário compatível com a função;
49. Vale-transporte;
50. Vale-refeição ou vale-alimentação;
51. Demais benefícios conforme política da empresa.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)