Dados da vaga Recrutamento E Seleção - Talent Acquisition em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Vaga | Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Foco em Marketing)
8. Na V4 Company, o RH vai muito além de um departamento operacional. Somos a força estratégica por trás da cultura de alta performance, responsáveis por desenvolver talentos, estruturar times e garantir que cada pessoa esteja na posição certa para gerar resultados reais.
9. Se você tem experiência ou forte interesse em recrutar talentos da área de Marketing, conduzir entrevistas estratégicas e pensar em formas inteligentes de atrair pessoas, essa pode ser a sua oportunidade de crescer em um time que une propósito, estratégia e paixão por gente.
10. ?? Sobre o Cargo
11. Como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, você terá um papel essencial na atração e seleção de talentos alinhados à nossa cultura e aos desafios do negócio. Atuará em todo o ciclo de R&S, com autonomia crescente e foco em qualidade de contratação e experiência do candidato.
12. Principais responsabilidades:
13. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento com gestores, divulgação, entrevistas e offer).
14. Atuar em vagas operacionais, táticas e estratégicas, com ênfase em perfis de Marketing.
15. Realizar sourcing ativo e hunting, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter e plataformas similares.
16. Aplicar entrevistas por competências, dinâmicas e assessments.
17. Garantir uma experiência positiva e profissional para candidatos em todas as etapas do processo.
18. ?? Requisitos
19. Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
20. Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção.
21. Vivência com recrutamento de perfis de Marketing e áreas digitais.
22. Conhecimento em técnicas de sourcing e hunting.
23. Boa condução de entrevistas e excelente comunicação.
24. Organização, proatividade e forte orientação para resultados.
25. ?? Buscamos pessoas que:
26. Pensam de forma lógica e atuam com responsabilidade.
27. Aprendem rápido e não têm medo de números, metas ou novos sistemas.
28. Gostam de processos, mas sabem se adaptar a ambientes em constante evolução.
29. São movidas por crescimento, não por zona de conforto.
30. ?? Benefícios que impulsionam sua jornada na V4
31. ?????? TotalPass
32. ?? English Pass (inglês focado em negócios)
33. ?? Seguro de Vida
34. ?? Possibilidade de Sociedade (crescimento real e meritocrático)
35. ?? Starbem – saúde e bem-estar integral
36. ?? Descontos em Graduação e Pós Wyden
37. ?? OnHappy – benefícios para viagens
38. ?? Acesso à Staage – cursos estratégicos
39. ? Serendipity Boost – conexões e aprendizados constantes
40. ?? Nossa cultura é o diferencial
41. Ambiente vibrante, com pessoas protagonistas e focadas em crescimento.
42. Foco em metas e resultados, não em horas.
43. Gestão meritocrática: quem entrega, cresce.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior