Dados da vaga Supervisor Administrativo Financeiro E Rh em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Contagem, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Supervisor Administrativo Financeiro e RH
8. Forma: Presencial
9. Tipo de contratação: CLT
10. Sobre a vaga
11. Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e com visão de processos para atuar na estruturação e gestão das áreas Financeira e de RH/DP da empresa. A pessoa será responsável por criar processos, acompanhar indicadores e garantir eficiência operacional nas rotinas administrativas.
12. Principais responsabilidades
13. Financeiro
14. Elaborar e acompanhar o orçamento anual da empresa.
15. Criar e implementar processo de monitoramento de novos contratos x estimativa de receita prevista no orçamento.
16. Realizar gestão eficiente dos custos, identificando oportunidades de otimização.
17. Conduzir análise semanal dos lançamentos no sistema (receitas e despesas), garantindo classificação correta e registros completos.
18. Acompanhar mensalmente o orçamento previsto x realizado, gerando análises e recomendações.
19. Revisar e estruturar processos internos que impactam o financeiro, como:
20. o fluxo de venda de suprimentos
21. o controle de estoque
22. o esteira de vendas e renovação de contratos de locação
23. o comunicação entre áreas e financeiro
24. o políticas internas (ex: política de viagens)
25. RH / Departamento Pessoal
26. Estruturar descrições de cargos e plano de carreira para todas as posições da empresa (atividades, qualificações e competências).
27. Avaliar e propor melhorias na política de remuneração e benefícios.
28. Criar e organizar fluxo estruturado de contratação e onboarding.
29. Desenvolver e manter banco de talentos para futuras contratações.
30. Gerir, junto à contabilidade, financeiro e colaboradores, as demandas relacionadas à relação contratual (admissão, documentos, interface com contabilidade etc).
31. Requisitos
32. Formação em Administração, Contabilidade, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
33. Experiência prévia em rotinas financeiras e/ou administrativas.
34. Experiência com estruturação de processos e controles.
35. Organização, visão analítica e atenção a detalhes.
36. Boa comunicação e capacidade de trabalhar com diferentes áreas.
37. Diferenciais
38. Experiência em empresas em fase de crescimento/estruturação.
39. Conhecimento em orçamento empresarial e gestão de indicadores.
40. Experiência com implementação de processos de RH.
41. O que buscamos
42. Um(a) profissional com experiência em gestão, mas com perfil hands-on, proativo, autossuficiente, autogestor e com capacidade de transformar demandas administrativas em processos claros e eficientes, contribuindo para o crescimento organizado da empresa.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Português (Básico)
3. Habilitação para dirigir
4. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office

Benefícios adicionais

1. Auxílio combustível, Celular Corporativo, Vale-alimentação, Vale-transporte