Dados da vaga Supervisor/Coordenador De Campo Em Trade Marketing em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Descrição da Vaga
8. ?? Cargo - Supervisor/Coordenador de Merchandising Regional – SP
9. Área de Atuação: Merchandising / Trade Marketing / Vendas
10. Local de Atuação: Máxima atuação em campo no Estado de SP – Grande SP, Interior, Região do Vale, Litoral Norte e Sul.
11. Importante: Viagens recorrentes
12. Objetivos da posição:
13. Gerir equipes de promotores/demonstradoras e supervisores e merchandising no ponto de venda (PDV), assegurando a correta execução das estratégias de exposição, abastecimento e visibilidade dos produtos de acordo com os padrões da empresa e em conformidade com os objetivos de sell-out.
14. ?? Principais Responsabilidades
15. Liderar e desenvolver a equipe de merchandising;
16. Estabelecer metas e acompanhar os indicadores de desempenho (KPI’s);
17. Realizar visitas e acompanhamento em campo;
18. Garantir execução estratégica no PDV;
19. Interface com áreas internas (Trade e Comercial);
20. Analisar relatórios e propor planos de ação para melhoria de performance e estratégias comerciais;
21. Apoiar campanhas promocionais e eventos no varejo;
22. Garantir o cumprimento das metas diárias, semanais e mensais de venda;
23. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a liderança;
24. Monitorar a concorrência e as tendências de mercado.
25. ?? Salário
26. Faixa: Pretensão Salarial
27. ?? Benefícios
28. ?? VR
29. ?? Convênio Médico
30. ??Ferramentas de trabalho:
31. ?? Carro corporativo(cartão combustível).
32. ?? Notebook corporativo
33. ?? Celular corporativo
34. ?? Requisitos
35. ? Ensino superior completo (áreas correlatas ao merchandising);
36. ? Disponibilidade para viagens por todo o estado de SP e CNH/B regular;
37. ? Experiência desejável de 5 anos no segmento e na função;
38. ?Conhecimento em canais de autosserviço, atacado e varejo regional;
39. ?Habilidade com ferramentas de controle e relatórios (Excel, aplicativos de merchandising, etc.)
40. ?? Perfil Comportamental Esperado
41. ?? Flexibilidade, organização, comunicação, relacionamento interpessoal;
42. ?? Inteligência emocional para liderança de pessoas;
43. ?? Perfil com Foco em resultados com habilidade analítica (executor estratégico);
44. ?? Paixão pelo campo e por gestão de pessoas.
45. Benefícios:
46. -. VR
47. -. Auxílio combustível
48. -. Celular Corporativo
49. -. AM
50. -. AO
51. -. Carro corporativo
52. -. Notbook corporativo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria B)
3. Disponibilidade para viajar