Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Civil
- Nível hierárquico: Supervisor
- Local de trabalho: Betim, MG
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- SUPERVISOR(A) DE RECURSOS HUMANOS
- Betim/MG | Presencial
- Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
- Descrição da oportunidade
- Buscamos um Supervisor(a) de Recursos Humanos com atuação estratégica e operacional. Esse(a) profissional será responsável pela gestão dos subsistemas de RH e pela liderança das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo organização, conformidade legal e alinhamento das práticas de gestão de pessoas às diretrizes internas.
- Responsabilidades
- Atuar diretamente nos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna e indicadores da área;
- Planejar e executar processos seletivos, programas de desenvolvimento e ações de engajamento;
- Estruturar e acompanhar políticas, fluxos e procedimentos de RH;
- Coordenar e supervisionar rotinas de Departamento Pessoal (folha, encargos, admissões, rescisões, férias, ponto e benefícios), garantindo prazos e conformidade legal;
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe de DP;
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Acompanhar indicadores e propor melhorias contínuas.
- Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Experiência comprovada em supervisão ou coordenação de RH;
- Vivência sólida nos subsistemas de RH e rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;
- Experiência com gestão de equipe;
- Fácil acesso à região de Betim/MG.
- Benefícios
- Vale Alimentação (350,00/mês);
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Convênio Farmácia;
- Convênio SESC;
- Gympass;
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades Desejadas
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Supervisão
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Desenvolvimento de software
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Gestão do clima organizacional
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Capacidade de coordenação
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Seleção de pessoal
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supervisora
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Gestão de psicologia organizacional
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recursos humanos
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rh
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superivsor
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