Dados da vaga Técnico De Manutenção Júnior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção de Maquinaria
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa nacional em soluções automáticas para café, bebidas e alimentação contrata Técnico de Manutenção Júnior para início imediato em São Paulo.
8. Perfil:
9. O candidato ideal deve ser pontual, compromissado, comunicativo, empático, proativo, comprometido a resolver demandas, ter senso de urgência e atenção aos detalhes.
10. Atribuições e responsabilidades do cargo:
11. Manutenção preventiva nas máquinas de café como: desmontagem, montagem, limpeza e programação dos equipamentos;
12. Desejável experiência com linha de montagem, estoque ou remanufatura e manutenção corretiva, preventiva de máquinas em geral como: linha branca, ar-condicionado ou máquinas de refrigeração e etc;
13. Apoiar a área técnica, recondicionando peças em geral para o setor de produção;
14. Linha de montagem;
15. Organização das peças;
16. Manutenção corretiva de máquinas de café.
17. Realizará atendimentos nas regiões sul, leste e norte de São Paulo.
18. Formação:
19. Ensino Médio Completo ou Técnico nas seguintes áreas: mecânica, mecatrônica, elétrica e afins;
20. Caso não tenha formação técnica, o tempo de experiência também é válido.
21. Obrigatório:
22. O candidato precisa ter moto própria e CNH categoria A em dia/atualizada.
23. Diferencial:
24. Experiência prévia com máquinas de café.
25. A vaga também é elegível para pessoas com deficiência.
26. Regime de trabalho: CLT.
27. Salário Fixo: R$2.200,00 + 30% de periculosidade.
28. Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18hrs, com 1h de almoço.
29. Local: São Paulo (região sul, leste e norte), SP.
30. Benefícios:
31. Plano de Saúde e Odontológico: Hapvida (opcional – coparticipação e inclui dependentes);
32. Ajuda Médica AVUS (descontos em farmácias, exames etc.);
33. Ajuda de combustível por KM rodado a trabalho;
34. Auxílio Manutenção da Moto: R$300,00;
35. GymPass;
36. Seguro de Vida;
37. Cartão de Todos;
38. VR ou VA: R$ 17,00/dia;
39. Empréstimo Consignado (após 1 ano de Empresa, conforme política interna);
40. Bolsa de Estudos (após 2 anos de Empresa, conforme política interna);
41. Credencial Plena no SESC (opcional);
42. Desconto nos cursos do SENAC (opcional).
43. Benefícios:
44. -. Plano Odontológico Hapvida
45. -. Credencial SESC
46. -. Bolsa de estudos
47. -. Desconto em farmácias
48. -. AVUS
49. -. Cartão de todos
50. -. Empréstimo consignado
51. -. Auxílio manutenção
52. -. Auxílio combustível
53. -. Gympass
54. -. VA ou VR
55. -. Plano de Saúde Hapvida
56. -. Seguro de vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Eletroeletrônica, Curso Técnico; Eletromecânica, Curso Técnico; Mecatrônica, Curso Técnico; Eletrônica, Curso Técnico
3. Habilitação para dirigir (Categoria A)
4. Veículo próprio

Habilidades Desejadas

• Pontualidade
• Senso de urgência
• Atenção aos detalhes
• Comunicação
• Proatividade
• Trabalho em equipe